Contratista Independiente
La Ley de Empleo y Vivienda Justa en California prohíbe el acoso y la discriminación en contra de personas que proveen servicios de contrato, a menudo se refiere a ellos como contratistas independientes. The Dolan Law Firm fue una de las primeras oficinas legales en presentar acciones legales para la protección de los derechos de contratistas independientes, bajo la ley que cambió en el año 2000. The Dolan Law Firm ha sido una de las firmas legales que ha alcanzado uno de los veredictos de recuperación más altos, $61,000,056.00 que se han recibido a favor de un contratista acosado en el caso Issa/Rizkallah vs FedEx Ground. Para más información acerca de este caso, por favor Contáctenos para una evaluación gratuita de su caso.
Un individuo que sufrió de una conducta ilegal, en California, en violación a sus derechos bajo la Ley de Empleo y Vivienda Justa (tal como discriminación y/o acoso basado en la clase de un grupo protegido por la ley) debe presentar la queja ante el Departamento de Empleo y Vivienda Justa (DFEH), generalmente dentro del año en que ocurrió la conducta (existen excepciones limitadas en ciertos casos) o quizás se puedan perder los derechos a entablar acción legal por esta conducta. Para información sobre esta conducta, y para encontrar las formas requeridas, visite la página de DFEH, donde también podrá encontrar el proceso de queja a seguir. http://www.dfeh.ca.gov/. (Página en inglés)
